Wenn Sie im Einkauf eines Unternehmens gearbeitet haben oder immer noch arbeiten, dann kennen Sie das vielleicht – es kommt die Weihnachtszeit und viele Ihrer Lieferanten bedanken sich für die Zusammenarbeit im vergangenen Jahr mit kleineren oder auch größeren Werbeartikel und Werbegeschenk bei Ihnen. Da kann von der Schreibtischunterlage über das Kerzenset bis hin zur Kiste Rotwein schon alles dabei sein. Natürlich wird alles mit dem Logo des Absenders versehen, damit Sie auch ja nicht vergessen, wer der edle Spender ist, aber ansonsten sind sicherlich immer irgendwelche netten Sachen dabei, über die Sie sich freuen werden. Allerdings haben diese Werbegeschenke auch einen negativen Beigeschmack, der vor allem Ihren Arbeitgebern übel aufstoßen wird, nämlich die Tatsache, dass es eigentlich sie sind, die diese Werbegeschenke bezahlen. Denn natürlich werden auch die Ausgaben für Werbeartikel in die Preiskalkulation der Lieferanten mit eingeplant und sind somit Bestandteil des Einkaufspreises. Worüber natürlich viele Unternehmen wenig erfreut sind, zahlen sie doch so mehr, als sie eigentlich müssten. Daher haben viele Firmen ihren Mitarbeitern die Akzeptanz von Werbegeschenken und Werbeartikeln verboten. Was einerseits durchaus Sinn macht und korrekt ist, andererseits aber natürlich nichts am Preis ändern wird, da der Lieferant diese Kosten jetzt nicht einfach bei einem Kunden wieder aus der Kalkulation herausnehmen wird. Somit ist eigentlich mit diesem Verbot nicht viel gewonnen, solange es nicht bei allen Firmen eingeführt wird. Aber das muss jeder Unternehmer für sich entscheiden. Wenn Sie als Mitarbeiter im Einkauf eines solch strengen Unternehmens arbeiten haben Sie natürlich ein bisschen Pech gehabt, denn wer bekommt schon nicht gerne etwas geschenkt. Andererseits – wer braucht schon wieder ein neues Mouse-Pad?