Die Wirtschaft hat in den letzten Jahren und Jahrzehnten immer neue Entwicklungen hervor gebracht und sich stetig weiter entwickelt. Moderne Unternehmen in Industrieländern haben besonders in den vergangenen zwei Jahrzehnten einen früher kaum vorstellbaren Grad an Professionalität erreicht. Arbeitsabläufe, Maschinen und die Logistik sind derart effizient aufeinander abgestimmt, dass kaum noch eine Steigerung möglich ist. Leider ist dabei die Schulung, oder Weiterentwicklung der Mitarbeiter ins Hintertreffen geraten. Innere Stabilität, emotionale und soziale Intelligenz sind wichtig für Führungskräfte um die Persönlichkeitsentwicklung bei sich und den Mitarbeitern zu fördern. Dafür gängige Techniken sind Yoga und die Meditation. Im November 2003 fand erstmals eine Tagung von mehreren hundert Unternehmern und Spitzenmanagern in der indischen Großstadt Bangalore statt. Die Teilnehmer sollten Krawatten und Jacketts im Koffer lassen und eventuellen Zeitdruck, Kostendruck und Konkurrenzdruck vergessen. Hauptredner dieser Veranstaltung war Sri Sri Ravi Shankar, der momentan bedeutendste spirituelle Führer in Indien. Dank seiner Ideen und Analysen ist er weltweit bei Konzernmanagern, Spitzenpolitikern und Kirchenvertretern anerkannt. Hinter seinem eher unauffälligen Äußeren (weißes Gewand, wallendes Haar, üppiger Bart) steckt eine sehr aussagekräftige Persönlichkeit, mit weltweit unbestrittener moralischer Reputation und Anerkennung.
Bei der besagten Tagung hielt er eine Rede gegen die Gier nach materiellem Gewinn. Gleichzeitig stellte er den „The Self Management Seminar: An Art of Living Corporate Workshop“, der Unternehmern und Managern helfen soll, neue Werte am Arbeitsplatz zu schaffen. Erste Workshops dieser Art sind in der Vorbereitung, wobei das große Vorbild Indien ist, in dem das Programm bereits erfolgreich praktiziert wird. Eine Umsetzung wäre eine Revolution in Betrieben der westlichen Welt, wo Geldgier, Stress und Maßlosigkeit noch Alltag sind.